sabeletikmundura

Amatasunaren abenturari ekiteko bidean sorturiko bloga. Erabakia hartu genuenetik auskalo noiz artekoa.

Bajak eta haurdunaldia (11+4) 2012/01/05

Filed under: Haurdunaldia,Lehen hiru hilabeteak,Medikuntzakoak — sabeletikmundura @ 2:20 pm

Gaur sendagilearenean egon naiz, azken asteetan bezala, bajaren luzapenaren papera jasotzea tokatzen zitzaidan eta sendagilearekin hizketan aritu naiz luze. Aste honetan emaginarekin ere egotea tokatu zait, sustoa izan genuenetik jarraipena behintzat maizago eta zorrotzago egiten didate eta.

Ni askoz hobeto sentitzen naiz, ez daukat horrenbesteko nekerik, bai, lo emango nuke egun ia osoa baina ez da lehenago bezala nekearen nekez mareatzera ere iristen nintzela, odol isuriak ere geratu ziren eta lanerako %100 sentitzen ez banaiz ere (ziurrenik hala izango da haurdunaldi osoan…) gogotsu nago lanera bueltatzeko. Baina emaginak, beste astebete atsedenean egoteko eskatu dit, 12. asteko ekografia egin eta dena ondo dagoen jakin arte behintzat. Beraz, sendagileak hori esatean beste astebeterako bajaren agiria eman dit.

Eta esan diot nola ni hobeto nagoen eta lanerako gogoz eta esan dit pozten dela, bera nazkatuta dagoela haurdun dauden emakumeekin eztabaidak edukitzeaz, haurdun egote soilagatik baja eskatzen dionean, bestelako arrazoirik justifikatu gabe. Berak esan didanez, lehen ez zen horrela izaten, lehen haurdun zegoen emakumeak bazekien lanera joan behar zuela benetako arrazoiren bat ez bazegoen hori eragotziko ziona. Gaur egun, ez da hala. Eskubideak irabazi ditugu eta batzuek, eskubide horiei oraindik gehiago tira nahi diete eta haurdunaldiko 9 hilabeteak + amatasun baja oso-osoa dena, bajan eman. Eta sendagileak argi esaten zidan, ez dago baja bat “haurdunaldiagatik” deitzen dena, ez dago. Eta baja ematen denean gaixotasun arruntagatikoa izaten da, eta hori emateko arrazoiak ere nahiko zehatzak izan behar dira. Nire kasuan “amenaza de aborto 1ª trimestre” deitzen den baja dut, lehen hiru hilabetea amaitzean, hortaz, bajan jarraitzeko beste arrazoirik ez balego ezingo nukeen baja hartu.

Beste kasu bat da “arrisku lan postuak” dituztenena. Badira zenbait lan hasiera-hasieratik bajan egotera eramaten zaituztenak (produktu kimikoekin lan egiten dutenak, arazoak dituzten pertsona erasokorrekin daudenak…) eta beste zenbait lan arriskutsuak izan arren oraindik ez dutenak “kategoria” hori (ni kasu honetan nengoke, batik bat, nire abortu mehatxua ere, laneko istripu batetik eratorria izan denean). Lan postu arriskutsuak dituztenen kasuan, uler nezake, bestelako arrazoirik gabe, eta lanpostuan arriskurik gabe postu batean birkokatzeko aukerarik ez dutenek, 9 hilabeteak bajan pasatzea, bestela ez.

Haurdunaldia ez da ezintasun bat, haurdunaldiak bizitza aldatu eta nolabait mugatzen dizun arren, garrantzitsua iruditzen zait, posible den bitartean bizitza errittmo normalari eusten saiatzea.

Are gehiago, oso garrantzitsua iruditzen zait, arrazoirik gabeko baja eskaerak haurdunaldian zehar, guztiz desagertu daitezela. Zergatik? Ez duelako ezertarako balio emakumeek eskubide berak ditugula aldarrikatzea, kontratazioetan adin ugalkorrean egoteagatik kontratatzen ez gaituztela salatzea… gu baldin bagara haurdun egotea aitzakiatzat hartuta, ez dagozkigun pribilejioak exijitzen ditugunak.

Baja behar duenak, har dezala, eta besteek gozatu haurdunaldia lanean ere.

Advertisements
 

Utzi erantzun bat

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Aldatu )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Aldatu )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Aldatu )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Aldatu )

Connecting to %s